K-nummi: Ensi vaiheessa 17 irtisanotaan
Kirkkonummen kunta aikoo ensi vaiheessa irtisanoa 17 työntekijää, ja mahdollisiin muihin irtisanomisiin palataan edelleen jatkuvien neuvottelujen jälkeen. Yt-neuvotteluissa viime vuoden puolella päädyttiin 60 kunnan työntekijän irtisanomiseen. Kunnanhallitus käsittelee irtisanomisia ja lomautuksia ensi maanantaina.
Mahdollisesti irtisanottavien lopullista listaa ei ole saatu vielä maanantain kokoukseen. Yhä neuvottelujen alla olevat irtisanomistapaukset ovat kaikki sivistystoimessa eli koulujen ja päiväkotien puolella. Kunnanhallitus palaa vielä mahdollisiin irtisanomispäätöksiin myöhemmässä vaiheessa.
Kirkkonummen tämän vuoden talousarviossa on leikattu yli 100 vakanssia. Luvussa on mukana jo viime vuonna auki olleita vakansseja.
Kunnanhallitus päättää maanantaina myös lomautusten toteutuksesta. Lähes koko henkilökunta lomautetaan enintään 14 päiväksi. Opettajien lomautus on seitsemän päivää. Opettajien lomautuksia esitetään harkittavaksi myös kouluajan ulkopuolella eli opettajien koulutuspäivinä.
Päivystystyö lomautusten ulkopuolelle
Kunnanhallitus päättää myös niistä ammattiryhmistä, jotka jätetään lomautusten ulkopuolelle. Niitä ovat muun muassa vesihuoltolaitoksen vesihuollon kannalta oleellinen henkilöstö, perusturvan ympärivuorokautista hoitoa tarjoavien yksiköiden henkilöstö, terveyskeskuspäivystyksen hoitajat, sivistystoimen päivähoidon ympärivuorokautista ja iltahoitoa tarjoavien ryhmien henkilöstö sekä erityisluokanopettajat.
Kunnan lomautetulle henkilöstölle aiotaan tarjota myös mahdollisuutta palkattomaan vapaaseen tai lomarahojen nostamatta jättämiseen kunhan säästö on sama kuin lomautuksessa.
Lomautusten ajankohdista päätetään toimialoittain. Näillä näkymin lomautuksia voidaan toteuttaa koko tämän vuoden aikana.
(17.12.2013) Yt-neuvottelutulos: Lomautuksia ja irtisanomisia
Kommentit (5)
Monessa työpisteessä toimitaan jo nyt minimillä.
Jos aiotaan vähentää, saattaapi valvova viranomainen tulla ja antaa sanktiota. Ja senhän lisää menopuolta.
Näin se on vaan nyt todettava, että vuosia on työnantaja ilmineerannut, että on keskivertoa paremmin asiat ... mutta onneksi vähästä on vaikea vähentää ilman riskejä.
Suomessa on onneksi lainsäädäntö, joka auttaa monessa tilanteessa.
Kommentoi