Vuosisadan kuntauudistus etenee – noin 5 000 sopimusta työn alla, lähes 9 000 henkilön palkanmaksaja vaihtuu

Länsi-Uudenmaan uuden hyvinvointialueen perustaminen on edennyt siihen vaiheeseen, jossa kaikki siirtymävaiheen sopimukset ja velvoitteet on listattu.

Hyvinvointialueen hoidettavaksi siirtyvät ensi vuoden alusta lähtien Länsi-Uudellamaalla kymmenen kunnan kaikki sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastustoimi. Mittakaava muutoksessa on sen mukainen.

Tässä vaiheessa arvioidaan, että kuntien henkilöstöä siirtyy uudelle työnantajalle noin 8 900.

Samalla kunnilta siirtyvät muun muassa kiinteistöt ja irtainta omaisuutta mittavat määrät.

Siksi erilaisia voimassa olevia kuntien sopimuksia joudutaan käymään Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella läpi noin 5 000 kappaletta.

> Kirkkonummella yli 620 henkilön työnantaja vaihtuu – noin 22 milj. euron palkkapotti siirtyy kunnalta pois (Viisykkönen 14.2.2022)

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaltuusto kokoontui tiistaina toista kertaa.

Valtuusto merkitsi tiedoksi 10 kunnan tekemät esitykset siirtyvästä henkilöstöstä ja muista sopimuksista. Päätöksiin palataan myöhemmin.

Hyvinvointialueen järjestäytymiseen Länsi-Uudellamaalla on budjetoitu tälle vuodelle noin 23 miljoonan euron menot.

Rahan ei katsota riittävän alkuunkaan, vaan valtiolta odotetaan vielä lisärahoitusta noin 60 miljoonaa euroa, josta 47 miljoonaa euroa tarvittaisiin ITC-menoihin.